河北万名干部教师求解大学怎么办

    帮助四千大学生顺利就业 征集改革发展建议一万条

    近日，石家庄铁道学院2007届毕业生顾方普，终于在郑州中铁电气化局集团第三工程有限公司就业。谈起自己的就业经历，他激动地说：“如果不是河北省高校开展的‘万名教师访万家’活动，我还不知要到什么时候才能找到工作！”

    原来，2007年毕业的顾方普，不久前才找到合适的单位，但当他按单位的要求到石家庄人才市场提取人事档案时，工作人员告诉他，必须先把户口迁走，才能调档案。而就业单位却要求先查看档案，才能给他开户口准迁证。顾方普被推来推去，十分为难。正当他茫然无助之时，学校党委书记王岳森在“万名教师访万家”活动中找到他。询问情况后，王岳森亲自出面协调，终于使他顺利就业。截至目前，河北省通过“万名教师访万家”活动，已使4000多名就业过程中遇到各种各样困难的高校毕业生顺利就业。

    “万名教师访万家”是河北省教育工委为更好地学习贯彻落实科学发展观，组织全省42所高校开展的一项活动。活动要求各高校组织万名党员教师，深入农村、城市社区，深入学生家庭、企事业等用人单位，广泛开展调查研究，并在活动中帮助1000名就业困难学生落实就业岗位；征集1000条推动高校科学发展的意见建议；形成一批既符合高校实际又真正管用的制度成果和组织建设成果。

    各高校首先开展撒网式询访：通过与学生交流、谈心，了解学生家庭；通过电话、信函、网络等方式广泛与学生家庭、用人单位建立联系，摸清底数，确定重点访问对象；然后，走出校门，开展重点访、面访，再将学生家长、用人单位代表，包括老专家、老教授、人大代表、政协委员等请进学校，围绕提炼的问题征求意见，制定整改方案。

    “万名教师访万家”活动使许多过去被忽视但却关系民生、影响学校发展的问题被发现并得到解决。比如，王岳森在帮助顾方普就业后，撰写了《关于人才市场毕业生档案和户口调出手续中存在问题的调查报告》，此报告引起有关部门重视，其中反映的问题正在着手解决。

    这项活动还引发了高等教育领域一次空前深刻的大讨论。一些过去认为“教改和就业都是领导的事”的教师，也开始对教育改革和学生就业空前关注。河北医科大学教师赵瑞利在“万名教师访万家”活动中深入走访了乡村和家庭，了解到一些县以下医院普遍反映医大的毕业生不能适应基层医疗工作的需要，大多数毕业生都是在较大的医院实习，学科分类很细，而基层医院需要的是全科医师。针对这一情况，他向学校提出：“在培养学生时不仅要在‘精而深’上下功夫，还要在‘广而博’上去努力。”

    许多学校还“边访边改”。石家庄铁路职业技术学院在“访万家”中发现学校测绘专业的毕业生计算机水平不高，学计算机的又不懂测绘，而就业单位急需既懂计算机又懂测绘的人才。学院马上对计算机系与测绘系进行整合。学院还拨付50万元专款用于解决在活动中发现的问题。

    据统计，截至目前，全省42所高校共有2万多名干部教师参加了“万名教师访万家”活动，共访问了约5万多个家庭、2万多家用人单位；征集高校改革发展建议1万多条，其中有100多条改革建议已在学校工作中得到落实。（记者 杨占苍）