首先从思想建设入手，结合不同时期主题教育活动，有计划、有侧重地开展新一届社区“两委”班子思想政治教育和业务培训。目前已完成业务知识、服务意识、文明礼仪、电脑技能以及各项制度的培训，为社区“两委”班子按章办事，增强热诚服务意识和能力打下了坚实基础。

    在换届选举后产生的16个社区“两委”班子中，有13个社区实行了社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”的工作模式，并将在下步工作中分阶段地实行支部委员、居委会委员交叉任职、轮岗任职，让“两委”成员人人成为社区建设的多面手，这样即提高了工作效率，又增强了班子的整体合力。

    班子建设和廉政建设列为重点课程，组织社区新一届“两委”班子成员培训，促进社区干部学廉守廉、抓廉促廉，不断加强社区廉政建设，各社区党总支书记均签订了《就职廉政承诺书》、《党风廉政建设责任状》。

    制度建设作为规范社区工作的切入点，制定完善了《社区工作制度》，进一步建立健全了“两委”议事制度、工作目标责任制度、财务公开和居务公开等各项管理制度。