高温下的劳动者。张国防 张燕军摄

“高温费”案件出现：“高温下的民生建设”成新课题

    广东省劳动和社会保障厅规定企业每年6月至10月期间对企业在岗职工发放夏季高温津贴，室外作业和高温作业人员，每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元，在企业成本费列支。但在佛山，职工拿不到高温津贴的情况还是相当普遍的。近日，广州禅城区法院审理了首例职工索要“高温费”案件，工人获得共计7个月的高温津贴700元。 >>>详细

全总：高温停工不能降工资 高温作业中暑属工伤

    炎夏酷暑之际，国内不少地方的气温正在日渐升高。7月22日，全国总工会发出维权提醒称，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，由于高温作业导致中暑属于工伤。 >>>详细 

    广东： 深圳市所有劳动者可领5个月高温补贴

    湖北： 武汉多措施保障环卫工人防暑

    陕西：西安设市民“纳凉中心”
 

难熬"三伏天","高温关怀"宛如水中月

    目前正值酷热难耐的"三伏天"，连续数天的高温酷热天气，让人实在感到难熬。酷暑不仅给人们生活带来诸多不便，更给劳动者带来了健康乃至生命的威胁。在高温的炙烤下，百姓期待"高温关怀"，"高温补贴""高温停工"等字眼也成为街头巷尾热议的话题，然而，在诸多的高呼声中，"高温关怀"仍宛如水中月，可望而不可及。 >>>详细

    甘肃：气温界定休息与否无明确规定

    海南：海口工人高温补贴遥遥无期

    浙江：发放实物代替高温补贴

高温立法 如何趋利避害

    “高温立法”实际上是保护公民尤其是劳动者生命健康权的问题。我国在1960年就出台了《防暑降温措施暂行条例》，并在此后的劳动立法中也有所涉及，但都因缺乏相应的责任条款而流于形式，起不到保护劳动者的作用。因此，有必要重新修订或者制定专门的法规来规范“高温”状态下劳动者权益的保护措施。 >>>详细

    高温补贴 如何补得妥帖

    高温防暑立法是以人为本的必然要求

    “高温立法”迫在眉睫

    热浪袭来，高温立法亟待启动