热烈祝贺榆林市北大职业学校荣获省级“雨露计划”培训先进单位


省扶贫办郑处长来我校检查指导工作

阳光报讯（记者 高慧鹏）榆林市北大职业学校创办于1991年，学校现占地2.8万平方米，建筑面积1.8万平方米，现有两个校区，在校生2200多人，教职员工112人。该校从2008年承担“雨露计划”以来，全面贯彻落实全省扶贫开发工作会议精神，树立“直面贫困人口，效益直接到户”的扶贫理念，坚持以市场需求为导向，培训企业第一线需求人才为目的，坚持“培训转移一人，脱贫致富一家”的方针，转移农村贫困劳动力，免费培训累计输出人才2000人次以上。让农村贫困家庭真正体会到加入“雨露计划”工程，成就人生未来致富路。

    合理专业

为地方经济发展培养合格人才

    学校从2008年承担 “雨露计划”以来，根据榆林经济发展需求，学校先后调研了化工、煤矿、炼油厂等企业，实行厂校挂钩，互动办学，依据企业需求开设：工程司训与维修、电工、机电一体化、化工机械、焊工、采煤技术等专业工种。这些专业工种在榆林就业后工资较高，平均工资在3000元左右，深受农村贫困劳动者欢迎。

    为了搞好“雨露计划”培训转移工作，学校专门成立了实施“雨露计划”工程工作领导小组，为了确保“雨露计划”任务的完成，学校专门把农村贫困劳动力转移培训作为工作重点，年初制定了目标管理责任书。为了层层落实责任，学校又与各班主任签订了目标责任书，建立激励机制，纳入年终绩效考核，确保招生组织工作落到实处。

榆林市北大职业学校荣获省级“雨露计划”培训先进单位

    广泛宣传

转移农村贫困劳动力学技术

    由于农村交通不便，信息闭塞，招生仅靠发个文件和招生简章很难实现招生目标，为此学校采取“千金重担共同挑，人人身上有指标”的工作措施，从2008年开始投资150万元，新增“雨露计划”宣传车6辆，其中南京依维克3辆、五菱面包2辆、黄海大客车一辆，各配备6名招生主任和多名工作人员，深入基层，采取多种方式，加大“雨露计划”政策宣传。在各区县扶贫办支持与配合下，先后到榆林市222个乡镇、5545个村委会、乡镇学校散发“雨露计划”招生简章，张贴横幅标语；上门走访，切实了解贫困家庭子女上学难问题，摸清了中、高考落榜贫困生的情况；通过在各县电视台宣传，基本做到了家喻户晓、人人皆知。2010年由于宣传到位，7月28日~8月28日就报到学员1160多名，学员生源地不仅来自榆林各县、区，而且吸引延安、铜川、渭南、山西等地学员。

“雨露计划”开学典礼

    规范管理

让“雨露计划”滋润贫困家庭

    为了确保“雨露计划”这一惠农政策真正落实到贫困人口身上，带动贫困人口增收致富。在培训监管上，入学后学校对学员上好艰苦奋斗教育课。进行为期一周的军训，实现全封闭式的管理统一课表、统一教学检查、统一食宿安排。学员培训结束前，统一进行结业考试，成绩合格者，发放结业证书，为输出安置创造有利条件。在教学上，为了提高培训质量，增强培训效果，我校严把“四关”，一是严把辅导教育关。二是严把培训内容关。三是严把培训时间关。四是严把考核发证关。2009年学校电子电工、汽车维修、计算机操作、美容美发、机械加工等专业学员参加省教育厅、人社厅举办的技能大赛，获得二十项奖。

    同时学校在实施监督上狠下工夫，按照程序做到五到位：一是培训对象认定到位。今年学校按照转移培训的要求，对有转移培训愿望的贫困劳动力进行转移培训，先由学员本人提出申请、村委会证明、区县级扶贫办按照有关文件精神进行审查，最后由市扶贫办作再一次审核，符合条件者发放录取通知书。二是培训费用减免到位。对今年参加培训的学员，学校都实行了免学费、书本资料费、培训耗材费、保险费、被褥等费用。三是在每期培训班开学时，市、区扶贫办到现场向培训学员宣讲国家的政策，指导学员了解“雨露计划”的目标、任务、精神。四是注册台账登录管理到位，每次培训班结束后，学校都将培训转移人员录入台账，提交市扶贫办审核。五是资金落实到位。培训结束后，由市扶贫办、市财政局到学校检查验收，市扶贫办工作人员一对一检查为学员发放生活补贴和交通补贴。由于学校对“雨露计划”培训的全过程实行了阳光规范操作，学校取得了良好的社会效果。

    订单安置

五年跟踪服务提高稳定率

    为了确保学员就业质量，学校采取“走出去，请进来”的办法，大力与外省、市的劳务市场对接，巩固和扩大与经济发达地区的合作，不断向省外延伸，并探索出许多有效的转移培训模式。学校在学员的就业安置上采取了订单培训。从2004年开始，先后与榆林185煤田地质队、神华集团、神东公司，榆林青岛啤酒厂、榆林华宝玻璃厂、麻花梁工业园区、榆树湾煤矿、榆林东方集团、一汽大众4S店、东风本田4S店、中能煤田等多家企业建立长期用工协议，同时与省外内蒙古、宁夏等地知名企业签订了订单培训合同。这些单位工种技术性强、工资待遇高、工作环境好，学员安置在这些单位工作较为稳定、收入较高，为家庭减轻了负担，真正体现了100%就业。为确保学员的就业质量，学校制定了跟踪服务回访制度，对每个学员自就业之日起，最少跟踪服务五年，及时解决学员在实际工作中与同事之间、与公司部门主管之间存在的问题，提高学员就业的稳定率。

    三年来，北大职业学校每年圆满完成了省、市下达的培训任务，累计输出人才1600多人。实施“雨露计划”工作取得了一定的成绩，学校在今后的工作中，与时俱进，不断创新，以市场需求为导向，以就业服务为宗旨。以教学质量为根本，克服困难，提高办学水平，扎扎实实地开展为贫困农民脱贫致富而努力工作，为榆林经济发展作出更大的贡献。