■本报记者 苏杰
“不义而富且贵，于我如浮云。”“君子喻于义，小人喻于利”。在每个月上班第一天，塔山矿所有副科级以上干部都会收到这样一条“廉洁古训”。“每个月初，矿党委书记都会给每名政工干部发一条‘廉洁古训’，然后再由我们转发给全体职工。”该矿党委副书记、纪委书记张眉平告诉记者。
从独创“廉政制度展厅”，到廉政学习“每周一课”，再到政工干部每月万字的读书笔记，通过开展多种保持党员干部纯洁性教育活动，从而把廉洁理念真正融入党员干部心中。
不仅如此，每周一的晨会上，塔山煤矿纪委还把全体政工干部组织起来，集体学习《山西青年报》的“弟子规”专版。“我们把《弟子规》理念与企业廉政文化相结合，经常性地开展各种纯洁性教育活动。”
把优秀传统文化融入廉政文化
“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”“廉洁当修身，自律亦养性。”“勤政为民，民近之；利己损人，人离之。”走入塔山煤矿，随处可以感受到一股充满“优秀传统文化底蕴”的廉政文化氛围。
不论是在进入园区的公路两侧，还是办公楼前的大屏幕上，从每层办公楼走廊，到每个政工干部的电脑屏幕，到处都有这样的“廉政语录”。
在每周政工干部晨会上，党委书记石锐钦都要讲 “每周一课”，内容是解读优秀传统文化与廉政文化的关系。“用 《弟子规》中的理念，告诉我们应该怎么样做人做事。比如《弟子规》中说的‘勿谄富 勿骄贫’、‘与宜多取宜少’、‘见人善 即思齐’等理念，就是要我们保持一种平常心，做人做事要廉洁自律。”塔山矿纪监审部部长申智成介绍说。
申智成说，在给政工干部上课时，党委书记石锐钦曾经反复强调：“不管学习哪些内容的优秀传统文化，《弟子规》也好，《论语》也好，我们都必须先背会，这样才能学以致用。”
然而，在一次抽查背诵情况时，有些政工干部却没有背下来。石锐钦严肃要求：“只要用心去背诵，怎么能背不下来呢？比如《弟子规》，里面只有1080个字，只要用心，一天就能背下来。”
申智成告诉记者，除了学习优秀传统文化，每次中心组学习会上，纪委都要组织政工干部观看“拒腐防变每月一课”。记者注意到，这套教材每期的内容都不一样，在刚刚播放过的第61期“每月一课”上，内容是“贪官外逃警示录”。
用传统文化“反腐倡廉”
早在2007年，石锐钦写了一篇《试论先秦儒家义利思想对反腐倡廉工作的借鉴意义》，这篇曾获得“山西省廉政建设征文一等奖”的论文，其中提到：“弘扬优秀中华文化，对全体党员干部，特别是领导干部进行中国先秦儒家义利思想教育，树立重义轻利、先义后利的思想，消除拜金主义、享乐主义和极端个人主义，建立廉政文化，筑成牢固的思想防线，是促进我国反腐工作十分重要的基础性工作。”
在塔山煤矿，从党委书记到一般的政工干部，都有一本《读书笔记》。作为“全国先进基层党组织”之一，塔山煤矿党委一直坚持依靠学习打造和谐稳定、心齐风正的局面。
据介绍，从2009年开展创建学习型党组织活动以来，塔山煤矿党委相继出台了致力于推进党员干部思想理论建设的“五个一”规定：每月发一条党委书记寄语、政工干部每月写一万字读书笔记、每月组织一次中层干部理论考试、每季度召开一次理论研讨会、每月召开一次政工例会。“我们通过这五项学习制度，让学习活动逐渐步入规范化、制度化。”张眉平说。
这样的“万字读书笔记”，原要求50多名政工干部必须月月完成，但实际上有150多名党员干部在写。
多年来，塔山煤矿党委中心（扩大）组每天早上碰头会后开展“每日一题”学习，每月进行考试，严格判卷，并不定期、不定时地在广场大屏幕和有关会上公布成绩，或在会上随时抽查提问。全矿所有党政工干部每月所记读书笔记不得少于1万字，每月收回检查。
同时，塔山煤矿党委还利用夜校学习、座谈研讨学习、专家讲座学习、内部网站学习、车载视频学习等多种办法，开展多种保持党员干部纯洁性教育活动。
首创“廉政制度展厅”
在塔山煤矿办公大楼的二层，有一个 “反腐倡廉制度”展厅，150平米的大厅里，有数十个大型展板，上面全是从古至今的廉政制度。在 “古代廉政制度”中，还分为四个阶段，从“大禹治水”等廉政故事开始，到古代各朝代的官吏廉洁规定。
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”每个展板的下方，都写有一句“廉洁名言警句”。除了相关古代廉政制度，还有一个“中国古代廉政警示录”，里面包含了包拯、海瑞等古代廉政人物，以及和珅、赵高等反面人物画像和简介。
在“现代廉政制度”中，列举了自新中国成立以来的各种廉政制度，还有毛泽东、周恩来等伟人的廉政小故事，以及焦裕禄、孔繁森等廉政楷模的事迹。
展厅的最后一个单元，则是塔山煤矿的各项廉政制度。同煤集团已经出台过180多项制度，其中塔山煤矿就有20多项。塔山煤矿还率先出台了《重点岗位廉洁从业监督管理办法》。”
“廉政制度展厅能营造一种廉政氛围，我们经常组织职工来这里参观学习，让参观者思想上受启迪、心灵上得到净化，从而帮助党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。”张眉平说。
助推企业提高经济效益
塔山煤矿每一个“区队换班室”，都有一台“多媒体综合查询机”，上面有“廉政知识问答”，可以观看廉政漫画，还可以进行工资查询。
记者来到综采一队换班室采访时，正有几名矿工围绕在查询机旁边，挨个查询自己上个月的工资信息。“只要在屏幕上输入工号和查询日期，平台上就会显示出详细工资情况，包括上了多少天班，扣了多少所得税等。”申智成介绍说，从2010年7月到现在的工资都能查询到。
除了开展各种形式的保持党员干部纯洁性教育活动，对全体职工“党务政务”全公开，塔山煤矿纪委还把“提高企业经济效益”作为一项重点工作。
在塔山煤矿纪委办公室，记者看到一份2009年度的《效能监察立项表》。在这份“安全执法”效能监察立项表中，记录了立项的题目、类别、实施结果、综合评定等详细内容。其中提到：“通过安全执法监察，为企业挽回和避免损失 164万元。”
“在企业生产和经营过程中，企业纪委的作用，更多的是通过效能监察提高经济效益。针对各自企业在生产、经营以及管理过程中，发现的薄弱环节进行立项。”申智成告诉记者，通过监察立项，每年都能为企业节约数百万的资金。
塔山煤矿负责人告诉记者，在监察立项过程中，效能监察工作组多次参与隐患排查工作，并对特种设备管理和事故追查工作进行了全程监督，全年累计安全罚款164.7212万元。“通过开展安全执法监察工作，可以强化各级领导的安全责任意识，提升煤矿安全管理水平，维护公司和员工利益，并取得一定的经济效益和社会效益。”
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