山西煤销集团原平公司再造企业文化"中华传统文化《弟子规》，是将《三字经》文化落地于文明，孔孟提倡修身、齐家、治国、平天下，是严谨、守信的处世哲学，《弟子规》给我们提供了做人的准则，是一生中应坚持学习的。"11月11日，《山西青年报》优秀文化讲师团来到山西煤炭运销集团忻州原平有限公司，在公司特意布置的《弟子规》大讲堂中为200多名职工讲授中华国粹《弟子规》。
山西煤销集团原平公司历来注重企业文化建设，已先后用多种不同的形式举办了五届文化节，在第六届文化节为期三个月的时间里，为职工引进国学精粹，让中华民族的优秀文化在循循善诱中进入职工的心灵，启迪智慧，种植善因。公司经理兼党委书记茹建堂在回答记者的提问时讲到：企业文化并不是单纯的搞一些文体活动，做一些表面的工作，而是要用好的思想、优秀的文化渗透到职工心底，从而呼唤起员工至纯至真的本性，激发出员工的潜能，企业通过挖掘职工身上的闪光点，为职工全方位发展搭建平台，让职工的才能在服务于企业的过程中不断得到提升。
山西煤销集团原平公司长期以来，人们有一种误区，认为《弟子规》是孩子们学的，单纯从字面上来讲"弟子"所指的就是学生，也是父母的子弟，广义来讲，弟子可以说是每一个人，现在提倡建设终身学习型社会，对于我们未知的领域，不分年龄，我们都是学生，《弟子规》是7岁儿童会读，80岁老人都做不到尽善尽美的，它是一种行为标准，是指导我们一生做好每件事的刻度尺，值得我们一生去学、去做。
现代社会中，物质条件快速的发展，道德教育没有同步跟上，造成道德的缺失，发现这一问题的严重性时，我们回头从中华五千年传统文化中来寻找，学术界的前辈们选择了《弟子规》。《弟子规》具体运用到企业中，最重要的是教会员工团队协作的能力，教会员工如何融入到集体中，让每个人都有感恩的心态。我们从"悌"中学到与同事相处要象兄弟姐妹，"谨信"教会员工严谨的工作作风，诚信的心态，面对服务对象时给他们一种全新的形象。"泛爱众"更多地是告诉人们要建立平等的价值观，很多的企业管理仅停留在制度上，先进企业做价值观管理就是通过企业文化把员工用共同的价值观围拢在一起。"价值观管理是一种最先进的管理，很多企业都是在做文化，在企业文化建设上，原平公司走在前头。有些企业经济指标很好，文化建设相对滞后，把《弟子规》或者是其它的先进理念融入到管理中，渐渐你就会发现管理起来很顺畅，包括在企业的凝聚力，员工的协作态度、形象的自我提升上都会有很大的提高，是社会各届都很需要的东西。把劝人为善通过二百多员工传承到家庭，再由家庭延伸到社会，推广出去，让社会更加和谐"这也是讲师团的初衷所在。
