论坛会议主席乾泉教授主持会议
【和谐中国网hxzg.net北京报道（刘华方）】为深入学习实践科学发展观，认真落实今年两会提出的战略任务，全面应对新形势下的全球金融风暴的挑战，优化人文环境，弘扬人文精神，塑造中国软实力。提升中国企业和创业者人文素养和职业能力，培育中国企业自主创新能力，由中国和谐发展论坛组织委员会、国家发改委中国经贸导刊杂志社、中国东方文化研究会、中国商学院联盟、和谐中国网等十多家机构联合发起主办的“中国人文财富论坛暨中国创新创业管理促进工程”，于2009年3月28日在北京希尔顿酒店成功举办。
国家发改委中国经贸导刊杂志社社长宋承敏做主题演讲
中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长冯并做主题演讲
中国企业家协会执行副会长、经济日报原总编辑冯并，国家发改委中国经贸导刊杂志社社长宋承敏，国务院国资委企业改革局原副局长贾小梁，中国社会科学研究院人文思想研究中心副主任、国务院原物价特派员丁晓宇等有关专家学者，分别就“转型期的企业家责任”、 “全球金融危机形势与对策分析”、“中国企业改革路径与热点问题”、 “两会头号提案九龙出海战略解析”等做了主题演讲。
国务院国资委企业改革局原副局长贾小梁做主题演讲
中国社会问题研究院常务副院长苟君厉在演讲
中国社会问题研究院常务副院长、中央党校中国市场经济研究会专委会副主任、秘书长苟君厉研究员、和谐中国网总编李耀君等应邀参加了会议，并就“2009年两会经济社会问题”作了演讲。会议分别由中国管理科学研究院秘书长张乃剑、中国东方文化研究会副会长乾泉教授主持。
下午，由人民日报社信息导刊副总编蒋泓峰、创业管理学者路军博士、中国社科院中小企业投融资部主任吴怀山研究员、北京创业投资协会执行主席陆步青、北大纵横合伙人杲占强、中国商学院联盟幸福管理研究院副院长胡奎等，分别就全球金融危机下中国企业的创新创业、建构和谐企业文化与核心竞争能力、中国企业机遇与投融资战略、中国企业的人文关怀与幸福管理等热点问题，分别作了做了精彩地专题演讲。
与会专家支持“中国没有金融危机”的观点，支持国家为应对全球金融危机出台的十大产业振兴规划的相关政策。论坛发起人兼大会主席乾泉教授呼吁“中国企业当前的最大危机是人文危机”；与会代表也一致认为，中国企业创新和创业面临的主要问题是人文环境的恶化，人文精神的缺失值得关注。会议就弘扬、普及和回归中国优秀传统文化的核心价值发出呼吁；会议认为国学人文精神在树立信心，应对全球金融危机，培育中国企业创新与竞争能力方面有着积极深远的战略意义和历史意义。中国人文财富论坛执行主席乾泉教授做了会议总结。
中国企业联合会知识更新工程组委会常委袁秀、中国工业合作协会副秘书长李笑天、中国女企业家协会培训中心主任方虹、中国人力资源大奖组委会常务秘书长倪军等论坛组委会组成人员参加了会议。北京青岛啤酒三环有限公司席林红董事长专门委派员工为与会代表用餐赠送了啤酒。会议确定设立“中国创新创业企业家联盟”、 “中华东方文化书院”、“全国青少年人文素质教育工程组委会”等协调机构，分别负责论坛工程的各项目计划的具体组织实施工作。
来自论坛工程各发起主办单位，知名企业高级代表，国家有关部委官员，国家智库、知名高校等经济学家、管理学家、人文专家、学者，中央及地方财经多家媒体150多人参加了本次会议。清新文化书院张凡凡与和谐中国书画院行政院长李耀君带领国内外十多位书画艺术家，现场即兴挥毫泼墨，为论坛捐赠了珍贵的墨宝，把活动气氛掀起了高潮。
背景资料：
一、论坛活动缘起
面对社会信息化和全球金融风暴，中国经济不但面临出口保增长的巨大压力，同时还面临着新的国际贸易保护主义、经济与文化安全、科学伦理、产业升级、生态环境保护、品牌危机、企业变革、组织创新、企业责任、就业压力等诸多方面的危机和发展瓶颈问题。如何坚定信心应对上述挑战，如何提高国民素质实现人口大国向人力资源大国的转变，如何坚持科学发展观培育和谐企业文化，如何提高管理决策管理能力塑造中国企业软实力等，这些日益成为中国企业与国际社会关注的焦点。
从中东和阿富汗的战争冲突，美国的金融危机，华尔街的垃圾债券、AIG风波，法国的罢工潮，到中国的三鹿奶粉事件、襄汾溃坝事件等等，这些仅仅是经济发展与社会文明冲突的小小的缩影。我们发现其中的共同“根源就是人文精神的缺失，是没有高尚文化、文明道德、价值伦理和规范制度约束的“资本的贪婪”，人文环境的不断恶化已经成为制约人类社会发展的主要瓶颈。
时下，作为社会经济组织主体的企业，其所赖以生存的市场环境、技术环境、生产环境、人力资源环境、信息环境都在不断出现新的困惑。人们发现，资源与环境、发展与竞争、市场与技术、经营与法制、效益与责任、管理与人性等矛盾日益成为中国企业成长的“烦恼”；忽视企业运作的整体性,部门间互相制肘,管理者常常越位、缺位、错位，过度管理与管理盲点并存,企业创新管理缺失，组织变革乏力；管理原则、管理理论、管理行为往往与管理目标和结果相背离。
对于如此诸多现象，有专家一针见血指出“中国企业的管理之殇是人文之殇,中国管理之痛是人文之痛”。要用中国管理哲学重塑中国商道文化，共同探索和矫正我们的目标与行为方式，共同履行我们的责任与伦理道德，共同面对我们的未来。
如何科学地继承和发扬中国优秀的传统文化，吸取国学精粹与人文素养，融合西方先进的科学技术和管理思想，科学地总结中国企业管理理论与实践，对于探索适合中国国情的中国化管理之路，提升中国企业的生命力与核心竞争能力，具有很强的现实意义。
到目前为止，学术界对于国学尚没有给出统一的界定。我们认为，“国学”就是中国优秀传统文化和传统哲学，即中华民族传统价值观。按照河图洛书、易经哲学传统，其基本结构也分为“八卦九宫”之型，即：易学道家（太极八卦）、阴阳五行（乾卦）、佛家墨家（兑卦）、法家（离卦）、兵家（震卦）、儒家（巽卦）、纵横家（坎卦）、名家（艮卦）、杂家农家（坤卦）。他说，国学是中华民族优秀传统文化的核心价值，是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式的高度总结，浸淫着每个中华儿女的血液和灵魂，中华民族因为博大精深的文化而存续而伟大。改革开放三十年来，中华民族以自己的智慧取得历史性的伟大成就，中国传统文化也随之赢得世界的尊重。
二、论坛工程发起与组织
为深入学习实践科学发展观，积极建构社会主义和谐社会核心价值体系，坚持“以人为本”，塑造和谐企业文化与人文精神，在吸收和学习西方现代管理成果的基础上，继承和发扬中华优秀传统文化基本价值，优化创业、创新人文环境，提升中国企业和创业者人文素养和职业能力，培育中国企业自主创新能力，推动“中国制造”、“中国创造”国家战略。在国家有关部委会和中国和谐发展论坛组织委员会的大力支持下，国家发改委中国经贸导刊杂志社、（文化部主管）中国东方文化研究会、中国企业联合会中国企业报社、教育部中国实学研究会、中国科学院管理评论杂志、中央党校中国市场经济研究会企业专委会、中国管理科学研究院区域发展研究所、全国妇联中国女企业家协会、国际管理工程学会国学研究院、中国商学院联盟、中国企业报、人民日报社信息导刊、和谐中国网、新浪财经十多家机构，联合倡议发起举办“中国人文财富论坛暨中国创新创业管理促进工程”和“全国青少年人文素质教育工程”，并分别成立“中国人文财富论坛组委会”、“中国创新创业企业家联盟”、“中华东方文化书院”、“全国青少年人文素质教育工程组委会”四个协调机构， 分别负责论坛工程的各项计划的组织实施。
三、论坛调研评价活动
1、中国城市人文发展指数调研
论坛工程设立专家课题组，以城市科学发展为目标，有计划地赴各省市地区，举办城市人文发展论坛，建立“中国城市人文发展指数数据库”，开展中国城市人文发展指数调查、研究、示范和评价，开展优化城市人文环境的专家咨询活动。同时与有关机构合作，联合举办相关议题研讨会、专家巡讲和城市发展专项调研活动。
2、中国企业人文发展指数调研
论坛设立专家课题组，以提升核心竞争能力促进中国企业可持续发展为目标，有计划地赴各省市地区，分别举办中国企业人文发展论坛主题活动，建立“中国企业人文发展指数数据库”，开展“中国企业人文发展指数”和“中国人力资源管理评价模型及指数体系”的调查、研究、示范和评价，开展中国企业创新、创业示范调研。同时举办相关议题研讨会，专家巡讲，创新、创业和企业管理专家义诊活动。
3、论坛工程战略合作
优化人文环境，重塑人文精神是一项艰巨的历史任务和庞大的系统工程。但是，我们对我们自己的文化有信心，我们对我们中国的企业家有信心，相信通过科学的方法和对民族和历史负责任的态度，论坛工程一定能够实现各项目标规划。为更好地推动本论坛工程各项公益活动，方便全国各有关企事业单位、新闻媒体、企业家、专家学者和社会各界人士广泛参与参与交流，论坛工程各项活动分别下设“组委会”、“专家委员会”、“理事会”和“企业家联盟”、“商学院联盟”、“媒体联盟”专业联盟”，作为信息交流与协作、合作平台。同时，论坛工程将与社会各界合作，拟在重点城市和有条件的地区，委托设立专项课题调研合作机构，指定活动中心、培训基地、项目代理等战略合作伙伴。欢迎社会各界及有关方面积极参与交流、加盟合作。
附件：我们的人文观
中国的文化结构决定了中华民族特有性格，决定了我们整个民族的思想精神和文明传承。从伏羲到三皇五帝，再经过西周、东周，历数几千年，直至春秋战国时期，以易学为起源，形成了百家争鸣的局面，出现了西汉刘歆在《七略·诸子略》中提出的“九流十家”之说。“九流”是指道家、儒家、墨家、名家、法家、阴阳家、纵横家、农家和杂家。从管理哲学上讲，百家之中主要是五家，即以老、庄为代表的道家，以孔、孟为代表的儒家，以孙武、孙膑为代表的兵家，以墨翟为代表的墨家，以韩非为代表的法家。在他们的哲学思想中，蕴含有极其丰富的辩证思维方式和易理之道。先秦以后的历代政治家和哲学家，秉承易学和五家思想传统，在他们的“文集”中进一步阐释和总结出了中国的治国管理之道。中国历代文人学者浩瀚的作品中，有深邃而睿智光芒的说理深邃的政论、奏议、书信、杂说，蕴含着丰富的中国管理思想。系辞中道：易穷则变，变则通，通则久。中国古代文明的伟大成就，无不闪耀着易学和合人文精神与可大可久的生命哲学智慧
如何科学地继承和发扬中国优秀的传统文化，吸取国学精粹与人文素养，融合西方先进的科学技术和管理思想，如何科学地总结中国企业管理理论与实践，对于探索适合中国国情的中国化管理之路，自主创新，顺利实现企业战略转型，提升中国企业的生命力与核心竞争能力，构建和谐社会和培育中国优势企业，具有很强的现实意义，也是时代赋予我们的责任和历史使命。（来源：和谐中国网hxzg.net）
