《优秀是逼出来的》图书封面

     身在职场，我们每个人都想有好的业绩，被领导认可，但与生俱来的惰性和趋利避害的天性会让我们有意无意地耍起“小聪明”。于是我们无意间拒绝了成长拒绝了成为一个优秀的人。而对于企业，当然也非常渴望把聪明的员工培养、规范成一个能够干一行爱一行、干一行专一行的优秀人才。这一现状其实印证了网上流传的“一个人如果不逼自己一把，就永远不知道自己有多优秀。”常言道：“好兵是摔打出来的，骨干是蒸腾出来的。”如果我们想成为一个优秀的人就逼自己一把。

     东方出版社出版的《优秀是逼出来的》这本书就成为了多家企业培训的首选教材。不仅仅是因为这是众多著名企业家奉行倡导的职业理念，是让企事业单位人才辈出的最优化之路，与乔布斯在一起工作了6年的托德鲁伦米勒就说：“乔布斯怒骂你、恐吓你、挑战你的能力，然后将你吓到。他用这种方法逼你创造奇迹。他会问你：你认为你做的对吗？如果你不够自信，或者缺乏胆量，或者束手无策，那你就失败了。对我而言，这是锻炼自己性格的好机会”。日本“经营之圣”稻盛和夫说：“在我的“哲学中”，树立高目标，持续付出不亚于任何人的努力，把自己逼入绝境，极度认真地生活，这类表达克己的严肃的思维方式和人生态度句子随处可见。”更重要的是这本书被广大读者评价道：书中汇集大量发人深思的小故事和作者在日常生活中的许多感悟，以通俗的语言、浅近的道理、娓娓诠释，是当下职场人提升职业技巧，培训职业心得的首选读物；全方位的解读了如何做一个“最优化”员工的标准以及要求，是职场人士出色完成工作任务、晋升职位的首选读本。

     据北京西单图书大厦工作人员介绍：《优秀是逼出来的》之所以受欢迎主要是提出了一种新鲜的成功理念：优秀是折腾出来的，敢折腾才有机会，经折腾才能成长，善折腾才会成功。全书从工作、企业、领导、同事、下属、客户等六个方面组织结构，力求降低企事业单位运行成本，帮助员工迅速成长、健康成功，帮助管理者提升管理绩效、轻松培训。本书同时也是一本教会人们感恩的书，思想独特，富于创造性，结构谨严，章目工整，语言新颖。这些都是广大企业看中本书的原因。

     看来《优秀是逼出来的》出版正当时，你会不会也逼自己一把呢？