2015年12月12日，燕园人合教育总部高层专赴“京津走廊上的明珠”——廊坊，实地考察燕园人合教育(廊坊)公司。

　　燕园人合教育(廊坊)公司在以下几方面获得总部首肯：

　　1、硬件环境：虽然办公面积仅有近300㎡，但通过了精心的设计与布局;不仅拥有用于沙龙、会议、项目路演、研讨会等活动的百余平米综合报告厅;而且还拥有文化走廊、私董会茶室、客服中心、业务室等，硬件条件应有尽有。

　　2、团队建设：在具有高度责任心的曹红雨总经理带领下，凝聚了一批特别能凝聚、特别能吃苦、特别能战斗的高素质业务精英;形成了系统化、标准化、规范化的管理制度和完善的服务体系;拥有了一支特别能学习、特别能执行、特别能奉献的核心骨干。

　　3、精神面貌：全体精英精神抖擞、学习求知积极，衣着整齐、统一佩戴徽标。为本次活动准备了舒适的会场，做了充分的会务准备，从每一个细节都体现出燕园人合教育竭诚服务的精神。

　　基于此，燕园人合教育总部与廊坊公司双方领导共同盛大开启了博雅领军计划80人(廊坊班)，专门为廊坊乃至河北省优秀企业提供高级研修服务。

　　据了解，在博雅领军计划80人(廊坊班)开启后，燕园人合教育总部与廊坊公司进行了深度交流，廊坊公司全体精英不仅认真学习培训内容，而且从如何做好市场开发与客户服务等诸多方面，提出了问题。

　　会上，燕园人合教育领导分别从公司发展规划与营销思路、核心产品及增值服务解析、如何找到精准客户、如何与客户沟通、如何促进客户成交、市场推广路径与技巧、微营销、公司文化与心态、渠道开发与维护、教务管理等方面全方位地进行培训与业务指导。最后，由燕园人合教育领导继续对各位伙伴的提问进行系统的回答，为廊坊燕园人合下一步工作开展指引了明确的发展方向。

　　燕园人合教育(廊坊)作为燕园人合教育旗下控股子公司，是专门从事我国高层管理人才培养与发展的科教组织。燕园人合旗下拥有燕园人合教育、燕园人合平台(包括电商、咨询、媒体、人力资源等公司)、燕园人合资本(包括基金和投资公司)、博雅会四大机构。

　　博雅领军计划80人，是燕园人合2015年推出的当代企业领军人物培养计划，包括《互联网+与产业创新高级研修班》、《红色管理与商战谋略高级研修班》和《新政下的转型升级与资本战略高级研修班》三大研修班，分别让学员在中科院大学、中国人民解放军防空兵学院及博雅商学院进修领袖成长与发展课程，重温经典、汲取新知、体悟精神、收获启迪。旨在传播管理知识，让企业问题不再冗杂;教会学员新思维，让决策更加客观和理性，让自己更从容;带来时讯新知，拓展视野，让学员登高望远;形成圈子，让学员嫁接更多的资源。